Coordinador/a de Administración de personal
Administrador(a) de Personal y Gestión Documental
Objetivo del Puesto
Asegurar la calidad y actualización de la información del personal, gestionando eficientemente los procesos administrativos, estructurando flujos operativos y garantizando una atención excepcional a clientes internos y externos.
Responsabilidades PrincipalesAdministrar y controlar expedientes de empleados conforme a la normativa vigente.
Diseñar, implementar y optimizar flujos operativos en la gestión de personal.
Gestionar altas, bajas y modificaciones en los sistemas correspondientes.
Brindar atención eficiente a clientes internos y externos en temas administrativos.
Controlar métricas y KPIs para la optimización de procesos.
Apoyar en relaciones laborales y gestión de incidencias del personal.
Realizar conciliaciones y soportes de facturación relacionados con administración de personal.
Coordinar el cumplimiento de políticas y normativas internas.
Colaborar en la administración de nómina con conocimientos básicos en cálculos y procesos.
Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y liderazgo dentro del equipo.
RequisitosEscolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contaduría o carrera afín.
Experiencia: Mínimo tres años en administración de personal, gestión documental y control de expedientes.
Conocimientos Técnicos en administraciónManejo y administración de personal y relaciones laborales.
Procesos básicos de nómina (Pre-nómina)Control y auditoría de expedientes.
Diseño y optimización de flujos operativos.
Manejo de métricas y KPIs administrativos.
Facturación y conciliación de información administrativa
Habilidades y CompetenciasEscucha activa y comunicación efectiva.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Organización y atención al detalle.
Trabajo en equipo y liderazgo.
Proactividad y orientación a resultados.
Adaptabilidad y gestión del cambio.
OfrecemosSueldo competitivo acorde a experiencia
Prestaciones de ley y superiores.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
Teknei no discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud, embarazo o VIH, somos una empresa incluyente que valora el talento de sus colaboradores/as.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
Licenciatura3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal