Reclutador de tiendas retail
Grupo modatelas empresa 100% mexicana en contante crecimiento busca
coordinador de reclutamiento
Principales funciones
Llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección masiva para cubrir vacantes operativas y asegurando la atracción de talento adecuado para la empresa, cumpliendo con los tiempos y estándares de calidad establecidos.
Responsabilidades Principales:
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo para vacantes operativas y administrativas.Publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales y otros medios de atracción.
Aplicación de entrevistasAdministración de bases de datos y reportes de candidatos.
Seguimiento al proceso de contratación.
Colaboración con líderes de tienda y gerencias para identificar necesidades de personal
Ubicación: Monterrey, Nuevo León y al rededoresÁrea: Recursos Humanos / Reclutamiento y Selección
Objetivo del Puesto:Llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección masiva para cubrir vacantes operativas y administrativas, asegurando la atracción de talento adecuado para la empresa, cumpliendo con los tiempos y estándares de calidad establecidos.
Responsabilidades Principales: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo para vacantes operativas y administrativas.
Publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales y otros medios de atracción.Criba curricular y contacto con candidatos.
Coordinación y ejecución de ferias de empleo y jornadas de reclutamiento.
Aplicación de entrevistas grupales e individuales.
Administración de bases de datos y reportes de candidatos.
Seguimiento al proceso de contratación y documentación del personal seleccionado.
Colaboración con líderes de tienda y gerencias para identificar necesidades de personal.
Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo, preferentemente en retail o empresas de alto volumen de contratación.Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación por competencias.
Manejo de plataformas de reclutamiento (Indeed, Talenteca LinkedIn, etc.).
Excel intermedioDisponibilidad para realizar trabajo de campo y asistir a diferentes puntos de reclutamiento.
Habilidades y Competencias: Organización y gestión del tiempo.
Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Proactividad y capacidad de trabajo bajo presión.
Modalidad: Presencial con disponibilidad para desplazarse en Monterrey y área metropolitana.Ofrecemos
30 días de aginaldo
50% de prima vacacional
4 días de vacaciones adicionales a la ley
¡Si cumples con el perfil postulate por este medio!