Reclutador
Resumen:
¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año.Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente".
Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo.
Resumen del trabajo
Implementar y tener la habilidad para generar estrategias de reclutamiento, con la finalidad de atraer candidatos con el perfil solicitado y valores acordes a la organización.
Responsabilidades- Colaborar en ferias de empleo, realizar volanteo y presentar la empresa de manera atractiva.
- Realizar la publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Asistir a eventos de reclutamiento (ferias de empleo, universidades, etc.) con la finalidad de atraer un mayor número de candidatos.
- Elaborar entrevistas a candidatos, así como brindar seguimiento en su proceso de selección.
- Aplicar evaluaciones técnicas y/ psicométricas cuando sea necesario, así como elaborar reportes de entrevistas.
- Mantener actualizados los registros de reclutamiento y contratación.
- Presentar candidatos a clientes internos y externos según sea el caso.
- Solicitar y validar documentos de candidatos.
- Realizar el armado de expedientes con los documentos necesarios para la incorporación del personal.
- Proporcionar inducción y onboarding al personal de nuevo ingreso.
- Asegurar en conjunto con el área solicitante que los nuevos ingresos cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar sus funciones.
- Lic. en Psicología, Administración o afín
- Contar con experiencia mínima de 3 años en reclutamiento operativo y administrativo, manejando entrevistas individuales y grupales.
- Reclutamiento 3.0 y 4.0. Tener conocimiento para realizar campañas, búsqueda y captación de candidatos en Redes Sociales.
- Experiencia comprobada en reclutamiento masivo. Excelentes habilidades para el manejo de portales de empleo y la creación de perfiles operativos y administrativos.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial y viajar
- Manejo de diferentes herramientas y fuentes de reclutamiento
- Alto sentido de responsabilidad y enfoque a resultados
- Manejo de idioma inglés (nivel Intermedio-Avanzado)
- Office
- Capacidad de análisis, tolerancia a la frustración, organización, así como empatía y buen manejo de clientes
- SENTIDO DE URGENCIA PARA LA BUSQUEDA DE CANDIDATOS EN PERIODOS DE TEMPORADA ALTA.
En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.
Visite nuestro sitio web en www.careers.swissport.com para obtener más información sobre la vida en Swissport.
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