Gerente de construcción

Supervisar y dirigir la ejecución de los proyectos de construcción de fachadas de aluminio y vidrio a nivel nacional, asegurando que se cumplan los objetivos de calidad, tiempo y costos. Será responsable de coordinar las áreas de construcción, proyectos, y administración y control de obra, garantizando una gestión eficiente y colaborativa con los gerentes regionales.

Responsabilidades principales:

1. Liderazgo estratégico:

• Definir y ejecutar la estrategia de construcción a nivel nacional.
• Colaborar con los gerentes de construcción regionales para asegurar el cumplimiento de los cronogramas y estándares de calidad.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos y establecer planes de acción para optimizar la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos.

1. Supervisión de proyectos:

• Asegurar la correcta planificación, ejecución y finalización de los proyectos de construcción dentro de los tiempos establecidos y bajo los costos presupuestados.
• Monitorear el avance de los proyectos y gestionar cualquier desviación para mantener el control del cronograma.
• Garantizar que todos los proyectos cumplan con los estándares de seguridad, normativas legales y de calidad.

1. Administración y control de obra:

• Implementar sistemas de control y reporte de obra que permitan un monitoreo adecuado de los recursos y el desempeño de cada proyecto.
• Asegurar una eficiente administración de los recursos humanos, materiales y financieros asignados a los proyectos.
• Evaluar periódicamente los resultados de los proyectos para asegurar el cumplimiento de los KPIs establecidos

1. Coordinación interdepartamental:

• Colaborar con las áreas de diseño, ventas, compras y logística para asegurar la correcta coordinación en la ejecución de los proyectos.
• Promover una comunicación fluida entre las distintas áreas involucradas para resolver problemas y asegurar la entrega oportuna.

1. Gestión del talento:

• Supervisar y apoyar el desarrollo de los gerentes de construcción regionales, asegurando que tengan las herramientas y el apoyo necesario para cumplir con sus responsabilidades.
• Identificar y gestionar las necesidades de capacitación del equipo de construcción.

1. Relación con clientes y stakeholders:

• Mantener una relación sólida con los clientes, asegurando la satisfacción a través de la entrega de proyectos según los acuerdos establecidos.
• Gestionar las relaciones con contratistas, proveedores y otros stakeholders clave.

• Avance físico del proyecto (% completado): Monitoreo del porcentaje de avance en cada proyecto en curso.
• Cumplimiento del cronograma: Comparación del progreso real frente al planificado en cada obra.
• Control de gastos operativos: Revisión de costos acumulados en relación con el presupuesto.
• Incidencias o desviaciones detectadas: Reporte semanal de cualquier obstáculo, retraso o problema en los proyectos.
• Horas hombre empleadas: Registro de las horas de trabajo efectivo dedicadas por el personal en las obras.

• Cumplimiento de hitos de obra: Verificación mensual del cumplimiento de los hitos clave en los cronogramas de obra.
• Variaciones presupuestales (% de desvío respecto al presupuesto): Control del ajuste entre los costos reales y los estimados.
• Productividad de los equipos de trabajo: Evaluación del rendimiento y la eficiencia del equipo en cada proyecto.
• Nivel de satisfacción del cliente: Medición de la satisfacción del cliente con respecto al avance y calidad de los proyectos.
• Indicadores de seguridad: Número de incidentes o accidentes reportados y cumplimiento de las normativas de seguridad en cada obra.
• Rotación de personal y estabilidad del equipo: Seguimiento de la retención del talento y la estabilidad en las áreas de construcción.

• Formación: Ingeniería Civil, Arquitectura o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en la industria de la construcción, con al menos 5 años en un rol directivo gestionando múltiples proyectos de gran envergadura.
• Habilidades:

Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Orientación a resultados y solución de problemas.

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, construction, obra, edificar, edificacion