GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

placeCuauhtémoc (CDMX) calendar_month 

Empresa del giro Metalmecanico y Automotriz solicita:

Gerente de Recursos Humanos

Experiencia Mínima de 10 años como Gerente de Recursos Humanos.

Haber manejado plantillas de más de 300 empleados.

Buen manejo de Nómina

Escolaridad licenciatura y Maestría en RH o afin.

Inglés Avanzado (comprobable)

Conocimientos sólidos en manejo de sindicatos.

Requisitos básicos:

Conocimientos sólidos en ISO9001Conocimiento sólido de IATF 16949 y su aplicación en Recursos Humanos (auditorías, formación y cumplimiento).

Gestión efectiva de sindicatos (experiencia demostrable en negociación colectiva, manejo de conflictos y relaciones laborales estratégicas)

Competencias Necesarias:

Enfoque estratégicocapacidad de ejecuciónResilienciaToma de decisionesTolerancia al trabajo bajo presiónVisión orientada a resultados y métricas clarasCapacidad de negociaciónConstrucción de relacionesMejora continua Optimización de procesosHabilidad para liderar y desarrollar talentoEnfoque en cultura organizacional y retención

Indispensable venir de las industrias mensionadas.

Disponiblidad para viajar

Zona de trabajo alcaldía Cuauhtémoc

Ofrecemos sueldo base 40,000 más Prestaciones de ley más algunas superiores a la ley.

Importante Contar con Auto propio

placeCuauhtémoc (CDMX)
Empresa líder a nivel mundial que brinda apoyo a gobiernos y misiones diplomáticas, gestionando tareas administrativas relacionadas con visas, pasaportes y servicios consulares busca tu talento como: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS – BILINGÜE...
apartmentPentafon Contact Center & BPOplaceCiudad de México - CDMX, 3 km de Cuauhtémoc (CDMX)
PENTAFON Empresa latinoamericana especializada en relaciones empresa/cliente a través de operaciones de Contact Center Solicita: GERENTE COMERCIAL / RECURSOS HUMANOS BILINGÜE Perfil: Escolaridad: Titulo en áreas económico administrativas...
placeCuauhtémoc (CDMX)
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS – BILINGÜE Responsabilidades: El Gerente de Recursos Humanos será responsable de supervisar todas las funciones de Recursos Humanos, incluida la contratación, la incorporación, las relaciones con los empleados...