Ejecutivo Comercial para Agencia de Marketing Digital

Buscamos un Ejecutivo Comercial con enfoque estratégico y habilidades comerciales para establecer y mantener relaciones sólidas. El objetivo principal es asegurar el éxito de las iniciativas de ventas, identificar oportunidades de crecimiento y expansión en el mercado, y supervisar las actividades operativas de campañas y alianzas.

Responsabilidades:

Prospectar empresas y marcas alineadas con la visión y objetivos de la agencia.Diseñar y ejecutar estrategias comerciales a corto, mediano y largo plazo.Realizar análisis de mercado y seguimiento constante de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.Colaborar con equipos internos y externos (campañas, alianzas, diseño y producción) para asegurar la ejecución efectiva y de alta calidad de proyectos.Desarrollar proyectos y propuestas comerciales claras, atractivas y acordes a las necesidades del cliente.Gestionar cotizaciones, dar seguimiento a clientes potenciales y mantener una comunicación constante para asegurar la satisfacción y el cierre de ventas.Mantenerse al tanto de las tendencias y novedades del sector.

Requisitos:

Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de negocios dentro de agencias de publicidad, creatividad o marketing digital.Persona orientada a resultados con fuerte deseo de crecer profesionalmenteExcelente capacidad de atención al cliente y gestión de relaciones comerciales.Experiencia en social selling y manejo de herramientas digitales para generación de leads.Habilidades de comunicación oral y escrita de alto nivel.Capacidad de negociación, organización y enfoque en resultados.

Requerimientos adicionales:

Años de experiencia: Mínimo 3 años en el sector de publicidad, medios creativos o marketing digital.Habilidades: Compromiso, negociación, organización, redacción y atención al cliente.Educación: Licenciatura concluida, preferentemente en áreas como Publicidad, Marketing, Comunicación o afines.

Ofrecemos:

Un entorno dinámico y en constante crecimiento.Oportunidades de desarrollo y formación profesional.Planes de incentivos y compensación competitiva.

Modalidad: híbrida